• გვერდი_ბანერი
  • გვერდი_ბანერი

Ჩვენს შესახებ

Ჩვენი ამბავი

Yirui United-ის ისტორია და გამოცდილება აღწერილია ყველა ნაკერში, რომელიც ჩვენ ოდესმე გავაკეთეთ.
1998 წლიდან კომპანია აპროექტებს, აწარმოებს და ავრცელებს ცხვრის ტყავის ფეხსაცმლის ფართო არჩევანს, ჩექმებიდან დაწყებული ჩუსტებით, მოკასინებით და ფეხსაცმელებით დამთავრებული.მართლაც, Yirui United ამაყობს 21 წელზე მეტი ხნის განმავლობაში უმაღლესი ოსტატობით, ფეხსაცმლის წარმოების ხელოვნების ყველა საფეხურზე დაუფლებით.
კულტურული ცვლილებებისა და მოდის ცვლილებების დროს, თითოეულმა თაობამ გამოიკვლია ახალი მასალები და წარმოების ტექნიკა, რათა შეექმნა ლამაზი ფეხსაცმელი, რომელიც შეესაბამება დროსა და მომხმარებელთა საჭიროებებს.

ოფისი

ხარისხის გარანტია

ჩვენი წარმოება შემოწმდა უამრავმა მსოფლიოში ცნობილმა კომპანიამ.როგორიცაა SGS;TUV. და ა.შ.
ჩემმა ყველა მასალამ გაიარა REACH ტესტირება
ჩემს ქარხანას აქვს BSCI ქარხნის ინსპექტირების სერთიფიკატი 2013 წლიდან
ჩვენ გარანტიას ვაძლევთ, რომ ანაზღაურებს ყველა დანაკარგს, თუ ჩვენი წარმოება ვერ დააკმაყოფილებს შეკვეთის მოთხოვნას.

მარცხენა სახლი არის საწყობი, მარჯვენა სახლი არის სახელოსნო
სახელოსნოს გარეთ
სანიმუშო ოთახი-1
Outsole ასამბლეის ხაზი
სამკერვალო სახელოსნო-2
სამკერვალო სახელოსნო-3

მიიღეთ საერთაშორისო უახლესი მართვის მოდელი, რათა შეიქმნას გამორჩეული ინტერნეტიმიჯი ფეხსაცმლის ბრენდებისა და საწარმოების უმრავლესობისთვის და ხელი შეუწყოს მათ სწრაფ, ჯანსაღ და მდგრად განვითარებას!კომპანია აყალიბებს „ხარისხის პირველ რიგში“ იდეას, დაჟინებით მოითხოვს ხარისხს დაეყრდნოს ბრენდის ასაშენებლად და მართავს ბაზარს ბრენდით.ISO9001: 2000 ხარისხის მართვის სისტემის სტანდარტის შესაბამისად, კომპანიამ დაადგინა მკაცრი სტანდარტები პროდუქტის შემუშავებისა და დიზაინის, ნედლეულის და დამხმარე მასალების მიწოდებიდან, წარმოების ინსპექტირების და გაყიდვის შემდგომ მომსახურებით.მოწესრიგებული ხარისხის უზრუნველყოფის სისტემა.სანდო ხარისხი და შესანიშნავი გაყიდვების შემდგომი სერვისი ეფექტურად აუმჯობესებს Yiruihe-ს ბრენდის პოპულარობას და მომხმარებელთა კმაყოფილებას.Yiruihe-ს ორი თაობა იცავს კორპორატიულ ფილოსოფიას "დამფუძნებელი, სიკეთე, სამართლიანობა და კეთილსინდისიერება", დაუღალავად და დაჟინებით ხელს უწყობენ კომპანიის მთელი საკრედიტო მენეჯმენტის პოპულარიზაციას, იცავენ "ხალხზე ორიენტირებული" მენეჯმენტის ფილოსოფიას და ცდილობენ შექმნან. განვითარების სივრცე თანამშრომლებისთვის, რათა გამოავლინონ თავიანთი ნიჭი და სამართლიანი და თავისუფალი სათამაშო მოედანი.ის მნიშვნელოვან როლს ასრულებს ცივილიზებული ერთეულისკენ სწრაფვაში, კორპორატიული კულტურის მშენებლობის წინსვლაში, თანამშრომელთა ერთიანობისა და კრეატიულობის გაძლიერებაში და კომპანიის მდგრადი და ჯანსაღი განვითარების უზრუნველსაყოფად.